Unternehmensberatung von Petra Erhart-Ruffer
Soziale Führung als Erfolgsfaktor
„Mitarbeiter sind das wichtigste Gut im Unternehmen.“ Das hat schon meine Oma gesagt. Dieser Satz gilt damals wie heute. Er ist das Fundament der Sozialen Führung, die den Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. Und der Grundstein für nachhaltigen Erfolg.
Mitarbeiterauswahl mit Weitblick
Unternehmertum: von der Pike auf gelernt
Ich komme aus einer Unternehmer-Familie und bin bereits Unternehmerin in der 4. Generation. Die letzten drei Generationen waren jeweils die Frauen die Unternehmerinnen.
Knapp 30 Jahre war ich im Sommer als Hüttenwirtin, von mittleren bis Hütten mit 300 Schlafplätzen und 1000 Tagesgästen selbständig. Am Berg und auf der Hütte habe ich gelernt, mich auf das Wesentliche zu konzentrieren, Dinge zu vereinfachen, klar zu strukturieren und führen, sowie mich an die äußeren Umstände anzupassen.
Stressige Situationen und Flexibilität standen an der Tagesordnung. Die richtige Mitarbeiterauswahl und mein wertschätzender und konsequenter, klarer Führungsstil waren das A und O. Immer galt es, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen. Wer Höchstleistungen fordert, nicht jedes Detail kontrollieren kann und will, muss sich darauf verlassen, seine Mitarbeitenden zu kennen und richtig einzusetzen. Nur so funktioniert ein gesundes Betriebsklima. Motivierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung eines gut funktionierenden Betriebes und in Folge daraus, von finanziellem Erfolg.
Meine Expertise, meine Klarheit und mein Studium in Wirtschaftspsychologie und meinen Master in psychosozialer Beratung, bringe ich in mein Erfolgs-Mentorings mit ein. Ein Mentoring für Unternehmer*innen mit Weitblick.
Perspektivenwechsel
Die Vorteile der sozialen Führung
Wir sind mitten im Wandel. Das ist kein Lippenbekenntnis. Mitarbeitende möchten eine Arbeit, die Sinn macht. Wirkliche Work-Live-Balance. Durch die zunehmende Digitalisierung und nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie sind die Kontakte zu den Mitarbeitenden weniger geworden. Gute Kommunikation ist ein Schlüssel. Aufeinander verlassen können hat eine große Bedeutung. Hier ist es zentral, dass Unternehmer*innen die Werte und Erwartungen ihrer Mitarbeitenden gut kennen. Dass eine Atmosphäre von gegenseitigem Vertrauen auf- und ausgebaut wird.
Vorrausschauend ist ein Perspektivenwechsel von Vorteil. Gerade dann, wenn in Unternehmen nicht alle in Präsenz arbeiten, sondern auch im Homeoffice. Genau darin besteht die Herausfordernder, dass sich die Mitarbeitenden, dem Team sowie dem Unternehmen zugehörig und integriert fühlen. Es gilt auch, die „Neuen“ zu integrieren. Wie wäre es, wenn Sie sich bei der Zusammenstellung von Teams und bei Neueinstellungen nicht auf Altbewährtes verlassen, sondern neue Wege gehen? Wenn Sie die Performance Ihrer Mitarbeitenden steigern könnten, indem Sie eine neue, verlässliche Methode, bei der Zusammenstellung der Teams berücksichtigen und von den Vorteilen der Sozialen Führung profitieren?
Soziale Führung, die Wirkung zeigt.
Teams zusammenstellen mit Sozialer Führung
Die Anforderungen an moderne Betriebe sind hoch. Profitieren Sie langfristig von einem Perspektivenwechsel. Hin zu einem neuen Ansatz, um Teams zusammenzustellen. Hin zur Sozialen Führung mit ihren vielen Vorteilen.
Der Dreisatz meines Mentorings:
Die Vorteile im Einzelnen:
Top Team-Performance
Ein gutes Miteinander
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten
Hohe Eigenverantwortung der Mitarbeitenden
Geringer Krankenstand und Fluktuation
Neue interessante Ideen und Ansätze führen zu neuen interessanten Ergebnissen und Erfolgen.
Stärken Sie Ihr Unternehmen
Geschulten Blick von aussen erhalten und entspannt zurücklehnen.
Ob es um ein neues Team geht, oder wenn Schlüsselpositionen innerhalb des Teams neu besetzt werden: Der geschulte Blick von außen ist elementar. Gerne unterstütze ich Sie dabei. Seit vielen Jahren arbeite ich mit kleinen und mittelständischen Unternehmen erfolgreich zusammen.
Gerne stelle ich Ihnen mein erfolgreiches Konzept der Teamzusammenstellung vor. Lassen Sie uns 30 Minuten unverbindlich und kostenlos miteinander sprechen.
